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福利厚生

日重化には、ご自身の家族・親戚も弊社で働く社員が多いことから、ご自身だけでなくご家族の誕生日や結婚記念日で使える"イベント休暇"をはじめ、日重化だからこその働きやすさを目指しています。
また、資格・免許の取得で業務の遂行に必要なスキルを身に着けて頂くため、奨励金などを支給する制度もあります。

●資格・免許の取得

会社が指示する資格・免許の取得

会社負担

会社が業務上有効と認めた資格・免許の取得

会社負担

業務上必要な資格・免許を取得したとき、一時金として奨励金を支給する。

A:30,000円、B:10,000円、C:3,000円

●休暇

年休

積立年休の上限は50日とする。但し、40日を超えた日数は取得目的を限定する。

40日を超えた残日数を取得する場合は、本人の病気療養に限定する。

半日年休

半日年休は年間20回まで取得できる

時間給

2日間(16時間)まで取得できる

イベント休暇

本人や家族の誕生日、結婚記念日などのイベントで休暇するときに使用できる(1日/年)

育児休暇

本人または配偶者の子が出生した日から1歳に達する日(誕生日の前日)までの間で取得できる

 

●各種手当

通勤手当

通勤手当の支給限度額は、所得税法に定める非課税限度額(10万円/月)

交代手当

3交替・2交替(A+C) 18,000円/月

2交替(A+B) 8,000円/月

地域手当

東京 15,000円/月 ※組合員に限る

小国 5,000円/月   ※組合員に限る

子供手当

第一子、第二子 9,000円/月

第三子     12,000円/月

住宅補助・手当

遠隔地からの採用では、引越費用を全額負担します。(規定有)

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